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來源：廖勝利   第五十二期《寶利特人》

人生總會(huì)有許多個(gè)起點(diǎn)，起點(diǎn)總是充滿著往昔的回憶，總是有意無(wú)意的回放著……

記得剛踏入校門，幼稚的臉上帶著歡快的笑容迎接獨(dú)立生活的開始，校園的生活是那么的美好，彌漫著濃濃的青春氣息，第一次感受到愛與被愛的甜蜜，第一次體會(huì)到人生中苦辣辛酸，時(shí)刻為步入社會(huì)準(zhǔn)備著，期待著。

入職的第一天，又一個(gè)新的起點(diǎn)，事業(yè)的開始，人生的轉(zhuǎn)折，我將銘記于心。

2011年年底在校園招聘宣講會(huì)上結(jié)識(shí)了寶利特，2012年7月11日我加入了寶利特，開始了我的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，已經(jīng)工作四個(gè)月了，剛?cè)肷鐣?huì)懵懵懂懂的我成長(zhǎng)了很多，也有了很多的感想、體會(huì)，在這里和大家分享。 　　　

在這四個(gè)月的適應(yīng)學(xué)習(xí)過程中，受益最多，感受最深的是公司實(shí)行的兩個(gè)制度：

一是 “傳幫帶”制度

讓我們新進(jìn)員工在老員工手把手教導(dǎo)的條件下，較快的掌握崗位技能，更快地融入公司。在這制度中受益的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)一種好的制度需要人去執(zhí)行，每位員工應(yīng)該怎么做才能使這一種好的制度發(fā)揮出它應(yīng)有的成效，使員工受益公司獲益。

談?wù)勎易鳛樾聠T工的感受：

1.在老員工傳授技能和知識(shí)時(shí)應(yīng)該認(rèn)真虛心的聽，并且照做；

2.新員工要在老員工工作時(shí)多看、多學(xué)、多問。

3.新員工要學(xué)會(huì)接受老員工在工作中對(duì)我們的幫助，這樣能讓我們快速的進(jìn)入角色，融入團(tuán)隊(duì)中。

4.在工作中要接受老員工糾正自己操作錯(cuò)誤的建議，一些注意事項(xiàng)和可能出現(xiàn)的問題更要謹(jǐn)記在心。

對(duì)于新的工作總有些不懂的地方，對(duì)于不懂的地方要敢于向老員工提問，即使在老員工眼里這是一個(gè)很傻的問題，在我眼里都要問。隨著我們的成長(zhǎng)讓我感覺到我們口中的“為什么”越來越少，而“為了什么”卻越來越多，少時(shí)的我們因?yàn)楹闷嬗辛耸f(wàn)個(gè)為什么，而長(zhǎng)大后會(huì)因目的，而問很多個(gè)“為了什么”。在工作中我們應(yīng)該多問幾個(gè)為什么，虛心接受老員工的建議和糾正的錯(cuò)誤，而不是“為了什么”去與老員工辯解，我們才能從不懂到會(huì)做，從會(huì)做到熟練，才能快速的進(jìn)步。

二是 輪崗的制度

這四個(gè)月我進(jìn)行著輪崗培訓(xùn)，收獲頗多，不管是工作方面，還是與人交往方面。

在工作方面，讓我了解和熟悉多個(gè)崗位，粗淺的認(rèn)識(shí)了公司的生產(chǎn)線作業(yè)工藝流程，有針對(duì)性的辨識(shí)了各個(gè)崗位之間的區(qū)別與聯(lián)系，還有很多很多。在學(xué)習(xí)這些的過程中，我懂得了一個(gè)道理：看懂了的不一定會(huì)做，覺得會(huì)操作不一定能操作得好，只有自己親自操作，才能掌握到自己崗位的操作技能和注意事項(xiàng)，才能了解可能出現(xiàn)的問題和解決方法，就是一句話，不能紙上談兵！

同時(shí)，在輪崗中看到了自己與老員工班長(zhǎng)和主管之間的差距，這個(gè)差距體現(xiàn)在對(duì)于同一個(gè)操作，作為新員工的我們要經(jīng)過考慮一下才能操作，老員工卻能操作的得心應(yīng)手，班長(zhǎng)對(duì)于操作已經(jīng)成為習(xí)慣，而對(duì)主管來說操作已經(jīng)是一種本能。

在與人交往方面，我明白了謙虛的重要，謙虛可以讓新人快速的融入自己的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中才能被他人接受。虛心的向老員工請(qǐng)教，聽取他們的建議，接受糾正自己的操作錯(cuò)誤，才能把老員工的經(jīng)驗(yàn)活學(xué)活用。

我還了解到在團(tuán)隊(duì)中切不可夸夸其談，要吃苦耐勞，少說多做。這樣才能在輪崗中學(xué)到更多，進(jìn)步的更快。對(duì)輪崗我的體會(huì)很深，輪崗能讓一個(gè)員工掌握多種技能，提高人才素質(zhì)和工作能力，也能滿足公司的要求，作出工作中的快速調(diào)整，以提高生產(chǎn)效能，輪崗時(shí)能提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作效率，還能使團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作，輪崗體現(xiàn)出了它的科學(xué)性，從而實(shí)現(xiàn)一崗多專，一崗多能，提高公司的產(chǎn)能。

對(duì)于一個(gè)不善言語(yǔ)的我，只能用筆分享我的所感所得的同時(shí)，借機(jī)會(huì)對(duì)關(guān)心幫助過我的人表示深深的謝意！在這里特別感謝麗萍阿姨的熱心，崔班長(zhǎng)的關(guān)心，黃主管的激勵(lì)，楊班長(zhǎng)的勉勵(lì)，鄧永強(qiáng)班長(zhǎng)的教導(dǎo)和幫助，吳李煌主管的督導(dǎo)，以及人力資源部各位同事在生活和工作上給予我很多的幫助和關(guān)心，更要感謝一起工作的技術(shù)課兄弟們，感謝你們對(duì)我的包容和指導(dǎo)。