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一個(gè)人總有自己的夢(mèng)想與目標(biāo)，或小或大，或近或遠(yuǎn)，如果你異想天開，突然定了一個(gè)“不切實(shí)際的目標(biāo)”，這個(gè)目標(biāo)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了你的人力、物力、財(cái)力、智力所能達(dá)到的程度，怎么辦？目標(biāo)不怕遠(yuǎn)大，理想不怕高遠(yuǎn)，怕的就是沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的對(duì)策。一般人很小的一個(gè)愿望，之所以最終被嘲笑為空想或者幻想、癡心妄想，就是沒有實(shí)現(xiàn)它......

一國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)是制造業(yè)。過去五年間，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度在逐步放緩，正由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，與此同時(shí)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也正在發(fā)生具有歷史意義的重要轉(zhuǎn)變，其中一個(gè)重要的變化就是從2013年開始，服務(wù)業(yè)的比重首次超過制造業(yè)，現(xiàn)在中國(guó)服務(wù)業(yè)的比重已經(jīng)占到GDP的將近一半。制造業(yè)升級(jí)一個(gè)重要的領(lǐng)域就是互聯(lián)......

感恩、善念、包容和快樂。四者之中，感恩是基礎(chǔ)。沒有感恩，善念、包容和快樂都將是空中樓閣，無從談起。感恩，是一種生命的境界，也是一種積極有益的生活態(tài)度。 同樣，企業(yè)也需要感恩，感謝員工的貢獻(xiàn)、感謝社會(huì)的支持、感謝同行的幫助、感謝競(jìng)爭(zhēng)者的促進(jìn)，感恩讓企業(yè)能夠一直保持著創(chuàng)新的動(dòng)力和正確的思路。寶利特從創(chuàng)立......

溝通，在我們的生活中廣泛地存在并發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，無論是尋常的交談，還是正規(guī)的面試，它都直接或間接的影響到我們?cè)谒诵哪恐械男蜗?，也影響到整個(gè)活動(dòng)預(yù)期的結(jié)果，所以我們必須重視溝通所有的環(huán)節(jié)，特別是溝通中的噪聲問題，因?yàn)樗鼤?huì)嚴(yán)重干擾到信息的傳遞。同樣，一個(gè)群體要實(shí)現(xiàn)高效率的運(yùn)作，也必須對(duì)溝通中的各......

公司規(guī)模一大，必須有規(guī)劃嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織去推行工作。但往往因?yàn)檫^分拘泥于組織，以致公司的干部與一般員工之間的意志很不容易溝通，而使效率降低。

這篇短文寫于20世紀(jì)初，它不足500字，但傾倒了世間為數(shù)眾多的精英，使他們產(chǎn)生與日俱增的崇敬乃至膜拜的心情。欲尋求出類拔萃的、品格卓越的進(jìn)步，不能不依靠青春的活力，以及由它派生的新鮮認(rèn)識(shí)和實(shí)踐精神。

企業(yè)文化建設(shè)需要重視企業(yè)戰(zhàn)略文化、建設(shè)企業(yè)人本文化、規(guī)范企業(yè)制度文化、打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化、營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新文化。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。企業(yè)文化與企業(yè)制度之間是相互支撐、相互輔助的關(guān)系，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開......

熱血一點(diǎn)都不難：只要改變一些想法，就能重新加滿工作能量，為自己向前沖沖沖！耶胡達(dá)·席納是一位致勝學(xué)研究專家，經(jīng)過18年科學(xué)探討、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，研究過3千多件來自不同文化與背景的個(gè)案后，他從中發(fā)現(xiàn)了一項(xiàng)極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學(xué)家馬斯洛的需求階層理論中得到靈感，更進(jìn)一步發(fā)展出一套普遍......

駿馬奮蹄辭舊歲，三羊開泰迎新春。值此辭舊迎新之際，福建寶利特集團(tuán)向關(guān)心、支持寶利特發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界同仁和社會(huì)各界友人致以誠摯的節(jié)日問候！恭祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福！事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)，宏圖大展！

做最優(yōu)秀的員工，沒有任何借口。西點(diǎn)哲學(xué)：自動(dòng)自發(fā)、自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂，持有這種工作哲學(xué)，你才能在所在的企業(yè)做好工作的同時(shí)，展現(xiàn)自我的價(jià)值，得到豐厚的報(bào)酬。消極情緒，不停地謾罵、批評(píng)、抱怨、指責(zé)、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，只能無奈地在無盡的抱怨中平凡地活著，現(xiàn)在是你該改變的時(shí)候了。不論......