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國家標準化管理委員會在京組織召開全國標準化工作會議。工業(yè)和信息化部副部長懷進鵬出席會議并講話。隨著全面深化改革和政府職能的轉(zhuǎn)變，標準化工作越來越成為我部推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實施行業(yè)管理的重要手段。標準已從傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)品互換和質(zhì)量評判的依據(jù)上升為產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的技術(shù)基礎(chǔ)、技......

福清江陰寶利特集團動建二期項目，計劃投入1億元，用于新增2條生產(chǎn)線。采取智能生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)附加值更高的合成革產(chǎn)品，以促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級換代。福建寶利特組織起草、制定了聚氨酯/聚氯乙烯復合人造革、皮藝裝飾等國家行業(yè)標準

公司規(guī)模一大，必須有規(guī)劃嚴謹?shù)慕M織去推行工作。但往往因為過分拘泥于組織，以致公司的干部與一般員工之間的意志很不容易溝通，而使效率降低。

這篇短文寫于20世紀初，它不足500字，但傾倒了世間為數(shù)眾多的精英，使他們產(chǎn)生與日俱增的崇敬乃至膜拜的心情。欲尋求出類拔萃的、品格卓越的進步，不能不依靠青春的活力，以及由它派生的新鮮認識和實踐精神。

水性生態(tài)合成革在技術(shù)、設備、市場拓展上均取得長足的進步。為適應經(jīng)濟新常態(tài)，繼續(xù)鞏固提升水性生態(tài)合成革健康持續(xù)發(fā)展，全面總結(jié)兩年來水性生態(tài)合成革最新發(fā)展成果，搭建政策研討、學術(shù)交流、產(chǎn)品展示、項目合作的綜合性平臺，推動我國水性生態(tài)合成革再上新水平，經(jīng)中國塑料加工工業(yè)協(xié)會和麗水生態(tài)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（經(jīng)濟技術(shù)開......

企業(yè)文化建設需要重視企業(yè)戰(zhàn)略文化、建設企業(yè)人本文化、規(guī)范企業(yè)制度文化、打造企業(yè)團隊文化、營造企業(yè)創(chuàng)新文化。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個長遠的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。企業(yè)文化與企業(yè)制度之間是相互支撐、相互輔助的關(guān)系，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，離不開......

熱血一點都不難：只要改變一些想法，就能重新加滿工作能量，為自己向前沖沖沖！耶胡達·席納是一位致勝學研究專家，經(jīng)過18年科學探討、實務經(jīng)驗，研究過3千多件來自不同文化與背景的個案后，他從中發(fā)現(xiàn)了一項極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛的需求階層理論中得到靈感，更進一步發(fā)展出一套普遍......

為了進一步貫徹黨的十八屆三中、四中全會和福建省委九屆十一次、福州市委十屆九次全會精神，加快推動福州科學發(fā)展跨越發(fā)展，并且表彰先進，樹立典范，調(diào)動社會各界廣大人士投身各類公益事業(yè)的積極性，激發(fā)海內(nèi)外僑胞的愛國愛鄉(xiāng)的熱情。福州市舉行捐贈公益事業(yè)表彰大會暨回歸項目簽約儀式，福建省委常委、福州市委書記楊岳，......

駿馬奮蹄辭舊歲，三羊開泰迎新春。值此辭舊迎新之際，福建寶利特集團向關(guān)心、支持寶利特發(fā)展的各位領(lǐng)導、業(yè)界同仁和社會各界友人致以誠摯的節(jié)日問候！恭祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福！事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達，宏圖大展！

做最優(yōu)秀的員工，沒有任何借口。西點哲學：自動自發(fā)、自我獎勵，視工作為快樂，持有這種工作哲學，你才能在所在的企業(yè)做好工作的同時，展現(xiàn)自我的價值，得到豐厚的報酬。消極情緒，不停地謾罵、批評、抱怨、指責、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，只能無奈地在無盡的抱怨中平凡地活著，現(xiàn)在是你該改變的時候了。不論......