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來源：總裁之聲   第五十三期《寶利特人》

愿以此文與寶利特集團(tuán)各位同事分享和共勉

平凡者與優(yōu)秀者之區(qū)別

到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續(xù)得到升職的機(jī)會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。

“老板，我有過遲到、早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？”我問。

老板干脆地回答：“沒有。”

“那是公司對我有偏見嗎？” 老板先是一怔，繼而說：

“當(dāng)然沒有?！?

“那為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直待在微不足道的崗位上？”

老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下。”

一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系一下他們，問問何時過來。“這真是個重要的任務(wù)”，臨出門前，我不忘調(diào)侃一句。

一刻鐘后，我回到老板辦公室。

“聯(lián)系到了嗎？” 老板問。 “聯(lián)系到了，他們說可能下周過來?！?

“具體是下周幾？” 老板問。

“這個我沒細(xì)問。”

“他們一行多少人?！?

“啊，您沒叫我問這個呀!”

“那他們是坐火車還是坐飛機(jī)？”

“這個您也沒叫我問呀?！?

老板不再說什么，他打電話叫朱政過來。朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個部門的負(fù)責(zé)人，他接到了與我剛才相同的任務(wù)。

一會兒工夫，朱政回來了。

“哦，是這樣的，”朱政答道，“他們下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機(jī)場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。還有，下周天氣預(yù)報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！?

朱政出去后，老板拍了我一下，說：“現(xiàn)在，我們來談?wù)勀闾岬膯栴}。”

“不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了?！蔽彝蝗幻靼?，沒有誰生來就能擔(dān)當(dāng)大任，每個人都是從簡單、平凡的小事做起的。今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。

能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負(fù)責(zé)的員工。

優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。

原來差別在此。

附：

【平凡者、優(yōu)秀者、卓越者之區(qū)別】

1.平凡者，害怕挑戰(zhàn)；優(yōu)秀者，迎接挑戰(zhàn)；卓越者，尋找挑戰(zhàn)。

2.平凡者，等待機(jī)會；優(yōu)秀者，把握機(jī)會；卓越者，創(chuàng)造機(jī)會。

3.平凡者，做完；優(yōu)秀者，做好；卓越者，做到極致。

4.平凡者，堅持一下子；優(yōu)秀者，堅持一陣子；卓越者，堅持一輩子。